Thuật nhìn người

Mỗi người có tính cách, phẩm chất đạo đức, năng lực khác nhau. Có người tính ôn hòa, trầm tĩnh, có người tính mạnh mẽ, quyết đoán. Có người hiền hậu, trung thực; có người gian dối, xảo trá. Có người thông minh, tài giỏi; có người vụng về, kém cỏi… Khổng Tử cho rằng muốn hiểu được một người thì phải xem xét động cơ của từng việc làm, quan sát ngoại hình, thần sắc, thái độ của người đó. Tăng Quốc Phiên cho rằng khi nghe tiếng nói và nhận ra nét độc đáo của âm thanh thì chúng ta có thể hình dung được một người, tựa như người đó đang hiện diện. Có thể thấy, người xưa đã đúc kết được rất nhiều kinh nghiệm về việc nhìn người: từ quan sát xương cốt, diện mạo, thần thái, khí sắc, hành vi đến xem xét lời nói, lắng nghe tiếng nói…

Quyển sách này, thông qua việc trình bày những kinh nghiệm nhìn người quý báu của người xưa, sẽ giúp các nhà tuyển dụng hiểu được tính cách, phẩm chất, năng lực của một người, từ đó có thể chọn đúng người cũng như bố trí công việc phù hợp với từng người. Ngoài ra, bạn đọc cũng sẽ tìm thấy trong sách nhiều điều thú vị cùng những bài học sâu sắc về cách đối nhân xử thế.