Bùng cháy hay tàn lụi

Không những chỉ ra cách để thổi bùng lên ngọn lửa đam mê của nhân viên, mà Michael Lee Stallard còn kể cho chúng ta nghe chuyện về những nhà lãnh đạo vĩ đại trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Đó là những điều ông viết trong cuốn sách: "Bùng cháy hay tàn lụi".

Michael Lee Stallard luôn trăn trở: Điều gì có thể khiến một công ty thành công trong một thời gian dài? Điều gì có thể khiến một người thể hiện hết năng lực trong suốt quãng đời làm việc chứ không chỉ bùng phát nhất thời?.

Và ông đã tìm được câu trả lời. Đó chính là tạo ra một môi trường làm việc trong đó mọi người cảm thấy họ được liên kết với nhau, với công việc và với một sứ mệnh lớn lao trong tổ chức của mình.

Michael Lee Stallard là người sáng lập và là Chủ tịch của E Pluribus Partners - một công ty tư vấn chuyên giúp các tổ chức tăng thêm lòng nhiệt tình và gắn bó của khách hàng cũng như nhân viên. Dựa trên những gì đã thu nhận được, tác giả đưa ra nhiều bài học quý báu qua hơn ba trăm trang sách. Kinh nghiệm của những tên tuổi đã được khẳng định được đề cập đến trong cuốn sách này chính là nền tảng quý báu cho các nhà lãnh đạo tài giỏi trong tương lai.

Đúng như Jack Mitchell, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Mitchells/Rechards/Marshs nhận xét: "Đây là một cuốn sách tuyệt vời mà bất cứ doanh nhân nào cũng không thể bỏ qua".

Michael Lee Stallard nhấn mạnh: “Sự liên kết là yếu tố cần thiết cho bất cứ một tổ chức nào khao khát đạt được hiệu quả cao trong một thời gian dài. Tổ chức nào có các nhân viên liên kết chặt chẽ hơn và tận tâm hơn, tổ chức đó hoạt động tốt hơn theo đánh giá bằng thước đo sự hài lòng của khách hàng và lợi nhuận đạt được”.

Tác giả cũng chỉ ra ba nhân tố chủ chốt tiếp sức cho một nhà lãnh đạo nhằm chuyển đổi một tổ chức trong đó mọi người không liên kết, thậm chí là thờ ơ với nhau thành một nơi làm việc đầy nhiệt huyết: