Phải đối mặt thương xuyên trước nguy cơ mất việc và những thay đổi phức tạp, ngày cả người sáng giá nhất cũng lo ngại. Phản ứng lại, chúng ta có thể thu mình và tự cản trở mình đón nhận thách thức mới. Nhưng thực tế phản ứng này làm hại hơn là bảo vệ chúng ta – và tổ chức. Điều chúng ta phải làm , bất chấp sợ hãi, rào cản, là chọn lựa trở nên dễ tổn thương hơn bằng cách phạm sai lầm khi học hỏi điều mới.
Trong cuốn sách “Tung cánh tự do” Giáo sư Thomas DeLong tại trường kinh doanh Havard, giải thích cách tích lũy sức mạnh từ tổn thương. Bước đầu tiên là tìm hiểu các yếu tố gây áp lực làm tăng thêm lo lắng trong lòng người thành đạt và gây ra hành vi phản tác dụng. Thứ hai, chúng ta phải tiếp thu cách làm cho chúng ta đủ can đảm “làm không tốt điều đáng làm” trước khi chúng ta có thể “làm tốt điều đáng làm”
Dựa vào những nghiên cứu nghiêm túc và quá trình công tác tư vấn, DeLong đã trình bày: Nguyên nhân nỗi lo sợ của người thành đạt: lo sợ sai lầm, thiếu ý nghĩa mục đích, và khao khát kết nối con người.; Hành vi gây hại mà chúng ta áp dụng để trốn thoát lo ngại: bận rộn, so sánh bản thân với người khác, và đổ lỗi cho người khác về bực dọc của mình.; Hành vi chúng ta cần thể hiện để tích lũy sức mạnh từ tổn thương: Bỏ lại quá khứ sau lưng và tìm kiếm phản hồi trung thực.
Với những lời khuyên thiết thực và những câu chuyện truyền cảm hứng, Tung cánh tự do là một nguồn lực quý giá dành cho nhà lãnh đạo mong muốn vươn lên trong thời đại lo lắng hiện nay.